Welke zaken?

De arbeidsrechtbank is een gespecialiseerde rechtbank en heeft heel wat bevoegdheden inzake arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht. De arbeidsrechtbank behandelt:

• geschillen tussen werkgevers en werknemers (bv. over individueel arbeidscontract, ontslag, arbeidsongeval, beroepziekte)
• geschillen over sociale zekerheid (bv. over pensioenen, werkloosheid… )
• geschillen over sociale bijstand (sociale prestaties)
• geschillen tussen werknemers naar aanleiding van het werk
• geschillen over geweld en pesterijen op het werk
• zaken omtrent collectieve schuldenregeling (sinds 1 september 2007)
• de rechtbank is niet bevoegd voor strafzaken. Die horen thuis voor de politie- of correctionele rechtbank

De arbeidsrechtbank bestaat uit kamers waarin naast de voorzitter – een beroepsmagistraat – niet-professionele magistraten zetelen.

Deze laatste zijn benoemd door de Koning op voorstel van sociale organisaties van werkgevers, zelfstandigen en werknemers om de beroepsrechter te helpen bij het beoordelen van de zaak. Zij worden 'rechters in sociale zaken' of 'sociale rechters' genoemd.

Als de arbeidsrechtbank een geschil behandelt tussen een arbeider en zijn werkgever, wordt de beroepsrechter bijgestaan door een sociale rechter van de arbeidersorganisatie en een sociale rechter van een werkgeversorganisatie.

Elke arbeidsrechtbank heeft een eigen 'openbaar ministerie', het arbeidsauditoraat, onder leiding van de arbeidsauditeur. Het arbeidsauditoraat vervolgt inbreuken op de sociale wetgeving en geeft advies in burgerlijke zaken.