Maandenlang hebben we met de vakbonden onderhandeld over afspraken voor het gevangenispersoneel. We zijn van mening dat we uiteindelijk een akkoord hebben bereikt. Het protocol tekenen we vandaag alvast met het ACV. De minister roept met nadruk de andere vakbonden op ontvankelijk te blijven voor een haalbaar akkoord.

Op 19 december 2008 was er al het protocol van voorakkoord betreffende het globaal eisendossier 2007-2011. De afspraken die nu getekend worden, bevatten volgende  krachtlijnen :

  • een verbetering van de werkomstandigheden
  • een algemene herwaardering van de loopbaan voor het personeel met rechtstreekse toegang tot de barema’s van het niveau C en B
  • de creatie van nieuwe graden en nieuwe weddenschalen in niveau C
  • de automatische integratie van de penitentiaire beambten in niveau C
  • diverse overgangsbepalingen voor de huidige medewerkers in dienst
  • de invoering van de ‘instapkaart’ (getuigschrift van generieke competenties verworven buiten diploma) waardoor de loopbaanmogelijkheden van de kortgeschoolden (zij die niet beschikken over een diploma van hoger secundair of hoger) gevrijwaard blijven
  • een nieuwe wervings- en selectieprocedure, afgestemd op de noden van de penitentiaire inrichtingen
  • een nieuwe gemeenschappelijke loopbaan in niveau B
  • de specifieke maatregelen ter bevordering van de aanwerving van verpleegkundigen
  • de goedkeuring van een arbeidsreglement dat uniform dient toegepast te worden in alle penitentiaire inrichtingen
  • de aanpassing van het MB van betaling onregelmatige prestaties
  • de aanpassing van het MB voor de afronding van de uren op dagbasis
  • toekenning van de premie pro-rata voor zij die blijven werken na 55 jaar
  • aanpassing reglementering voor de cumulatie woon-werkverkeer
  • uitwerking van een protocol met de collega’s van Volksgezondheid en Werk betreffende de specifieke noden van de penitentiaire inrichtingen inzake arbeidsgeneeskunde
  • de evaluatie van de bestaande regeling betreffende de rechtshulp aan personeelsleden
  • de oprichting van een werkgroep tot oprichting van een penitentiaire opleidingsinstelling
  • de optimalisering van het personeelsplan op basis van de reële behoeften en doelstellingen van de verschillende afdelingen van de penitentiaire inrichtingen
  • het uitwerken van een voorstel voor een functioneel technisch kader

Het akkoord geeft een strikte timing aan voor de implementatie van de maatregelen. Ook houdt het rekening met de uiteenlopende verwachtingen van de drie vakbonden, met name:

  • up-grading, een absolute eis van het ACV OD
  • koopkrachtverhoging, een absolute eis ACOD
  • behoud van de beroepsmogelijkheden kortgeschoolden = eis van VSOA

    Minister van Justitie Stefaan De Clerck en Vice-Eerste Minister Steven Vanackere benadrukken dat een algemene koopkrachtverhoging en een statutaire loopbaanverbetering niet evident zijn in een tijd van crisis en dat de maatregelen een bijzondere inspanning vergen van de federale regering. Beide ministers hopen dat de implementatie in eenzelfde constructieve geest kan verlopen als de afgelopen onderhandelingen.